人才理念

• 人力資源，是我們第一資源

  無錫通孚祥 堅持“產(chǎn)、學(xué)、研合作”，通過與南京信息工程學(xué)院、 南京郵電大學(xué)、河南工學(xué)院等高等院校在科技攻關(guān)和人才培養(yǎng)方面建立的長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新源泉。 針對新進(jìn)人員，由公司人力資源部組織，專人負(fù)責(zé)講解公司的各項規(guī)章制度、企業(yè)文化等必備知識。 同時外聘專家對員工職業(yè)生涯、員工商務(wù)禮儀等方面進(jìn)行培訓(xùn)、聘請行業(yè)技術(shù)專家開設(shè)專業(yè)知識講座。 在試用期間，建立完善的培訓(xùn)體系，幫助每位員工實現(xiàn)個人的職業(yè)理想。

  招聘宗旨：

  ? 適合的是最好的

• 人力資源管理方針：

  ?? 德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才、職盡其能 ?

  人力資源管理目標(biāo)： ?

  ? 每個員工在自己最合適的崗位，發(fā)揮最大的潛力；通過培訓(xùn)，發(fā)展員工個人能力，增加員工價值； ? 搭建平臺，發(fā)揮個人特性，形成強(qiáng)勢團(tuán)隊；營造學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工個人成長； ?

  人才理念： ?

  ? 唯才是用、人盡其才、才盡其能。 ? 能者上，平者讓，庸者下。 ? 在企業(yè)中，衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是品德、知識、能力和業(yè)績，以德為先、德才兼?zhèn)? 德才兼?zhèn)湔咧攸c(diǎn)使用，德強(qiáng)能弱者培養(yǎng)使用，德弱能強(qiáng)者控制使用。